ESTRATEGIAS Y LAS TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN
Las Tecnologías de Información han crecido junto a las estrategias corporativasen la organización, en especial en los países desarrollados, pero en las países subdesarrollados las Tecnologías de informació son limitadas en el apoyo de administración financiera y las operaciones básicas o mecánicas de la organización.
Uno de los puntos de incorporar en una empresa, pude ser; definir estrategias claras y precisas; sin embargo las empresas toman un mal concepto de esta incorporación y solo se limitan en usar herramientas mecánicas o no tienen ninguna funcionalidad de una estrategia. Es por esta razón que las empresas de los países desarrollados tiene ventajas sobre los en vías de desarrollo, ya que ellos establecen estrategias competitivas y siempre estan sobre los otros países. Para que los países en vía de desarrollo crescan organizacionalmente es necesario que conciban la idea de "querer es poder", es decir tener la convicción de que su organización va a crecer con una visión a futuro, además de tener las herramientas necesarias para lograr las metas o estrategias establecidas.
Para la utilización de las tecnologías previamente se debe establecer un pla estratégico que especifique cada acto de la organización, ya sea especificando la misión, visión y objetivos, que van de la mano con factores claves del éxito; analizar las áreas y procesos de negocio
Uno de los puntos de incorporar en una empresa, pude ser; definir estrategias claras y precisas; sin embargo las empresas toman un mal concepto de esta incorporación y solo se limitan en usar herramientas mecánicas o no tienen ninguna funcionalidad de una estrategia. Es por esta razón que las empresas de los países desarrollados tiene ventajas sobre los en vías de desarrollo, ya que ellos establecen estrategias competitivas y siempre estan sobre los otros países. Para que los países en vía de desarrollo crescan organizacionalmente es necesario que conciban la idea de "querer es poder", es decir tener la convicción de que su organización va a crecer con una visión a futuro, además de tener las herramientas necesarias para lograr las metas o estrategias establecidas.
Para la utilización de las tecnologías previamente se debe establecer un pla estratégico que especifique cada acto de la organización, ya sea especificando la misión, visión y objetivos, que van de la mano con factores claves del éxito; analizar las áreas y procesos de negocio
BENEFICIOS DE LAS TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN
* Gracias a las Tecnologías de información el mundo se ha globalizado, en todos sus ámbitos; en especial se ha integrado el uso de información en tiempo real.
*Facilita las comunicaciones a nivel personal,institucional, social y mundial.
* Es necesario recalcar que las instituciones educativas son las más bebeficiarias socialmente en el uso de las tecnologías, ya que cada año se presentan ñás oportunidades de enseñanzas, para lo cual mejoran su infraestructura tecnologícas.
* Además los servicios que ofrece internet como video conferencias permite que las personas discutan dudas respecto a un tema en común, ya sea a corta o larga distancia.
* Permiten una rápida conexión de información entre distintos países; esto es aprovechado en los trabajos grupales del trabajo o en la educación.
*En un negocio las tecnologías facilitan los procesos de producción y administración de los recursos humanos.
*Facilita las comunicaciones a nivel personal,institucional, social y mundial.
* Es necesario recalcar que las instituciones educativas son las más bebeficiarias socialmente en el uso de las tecnologías, ya que cada año se presentan ñás oportunidades de enseñanzas, para lo cual mejoran su infraestructura tecnologícas.
* Además los servicios que ofrece internet como video conferencias permite que las personas discutan dudas respecto a un tema en común, ya sea a corta o larga distancia.
* Permiten una rápida conexión de información entre distintos países; esto es aprovechado en los trabajos grupales del trabajo o en la educación.
*En un negocio las tecnologías facilitan los procesos de producción y administración de los recursos humanos.
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